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我们再来梳理一下这４个在线的关系：员工在线在中间，产品库、CRM客户库、知识库将其环绕，合在一起赋能员工。公司的技术赋能就是员工在线，员工在线就意味着要在员工线上端口上再装三个功能——产品、客户、知识。让每个员工得到技术赋能，组织效率才能得以提升。

责任编辑：张迪全维度解析科创板新玩法：设计安排三大突破 投资者参与需注意什么经济观察网 记者 姜鑫春节前夕的资本市场并不平静，大事纷至沓来。一边是上市公司业绩亏损“天雷”一个接一个，另外一边是仅仅用了87天时间，科创板相关细则横空出世。1月30日晚，中国证监会官网发布《关于在上海证券交易所设立科创板并试点注册制的实施意见》（以下简称：《实施意见》），与此同时，上交所亦发布系列配套文件，市场所有关于科创板的猜想和期待终于落地。

这笔可能价值数十亿美元的长期合同将帮助Blue Origin实现最终目标，成为重要的军事发射任务提供商。该公司计划在自己的New Glenn重型运载火箭上使用相同的发动机。Vulcan火箭计划于2020年首次发射，但很多行业专家认为最终日期可能推后。而常规运营可能要到下一个十年的中期才能开始。即使一切进展顺利，New Gleen火箭的测试和最终认证可能也要花费相同的时间。

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二是“抱团”进军养老地产。在“老龄化”趋势加剧的背景下，大众对健康养老的需求已经呈井喷态势，业内专家估算，整个中国大健康及养老市场的商机至少超过5万亿元，但能够满足大众需求的多样化、多层次的健康及养老服务却供给不足。在此趋势下，近年来，以保险公司、地产开发商、第三方服务运营商为主的各路资本，前赴后继地涌入养老地产市场。这三类机构各有优劣势：保险公司能持续提供资金来源，但在地产开发及物业管理等运营方面力有不逮，而这恰是地产开发商的强项。但论融资成本、长期投资能力，地产商显然难以招架。